Pelatihan "Memenangkan-Memenangkan untuk Semua" Xinguangzheng Kedua dan Upacara Penghargaan Tahunan 2025 berhasil diadakan.

Suasana yang hidup dan fokus, dengan pertukaran pandangan yang sering dan aliran konstan ide-ide yang mendalam.dan bahasa menarik untuk menjelaskan proposisi inti: agar sebuah perusahaan mencapai kesuksesan yang berkelanjutan dan jangka panjang, perusahaan harus membangun fondasi budaya yang mendukung warisan abadi mereka.mengubahnya menjadi kebiasaan profesional sadar setiap karyawan, cara berpikir, dan kode perilaku, dapatkah lompatan dari "mengetahui" ke "melakukan" dicapai.

Ungkapan kunci di seluruh pelatihan adalah "kepuasan pelanggan di pusat". Melalui interaksi dan refleksi berulang, the participating employees gained a clearer understanding of their initial motivation—to always take "creating value for customers and contributing to the achievement of company goals" as their mission. "Membuat pelanggan lebih bahagia" bukan hanya slogan, tapi titik awal dan nilai akhir dari semua pekerjaan kami.

Inti dari "win-win for all" terletak pada simbiosis kolaboratif.Pelatihan ini secara efektif mempromosikan konsep kolaboratif "berbagi informasi dan dukungan proaktif" dari slogan ke praktik sadarModel pelatihan kolektif secara efektif memecahkan silos departemen dan hambatan kepentingan,mendorong karyawan untuk beralih dari pola pikir individualistik "go-it-alone" ke pola pikir yang berorientasi pada tim "tanggung jawab bersama dan kemajuan"Semakin banyak orang mulai memikirkan masalah dari perspektif perusahaan secara keseluruhan dan kolaborasi lintas departemen,yang sangat konsisten dengan perusahaan yang sedang berlangsung "individu-departemen-perusahaan" tiga tingkat pemecahan masalah dan mekanisme kolaborasi.